Servicios de Asesoría y Capacitación Empresarial, S. C.

   

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OBJETIVO DEL CURSO.

Proporcionar a los participantes directrices para informes internos y externos de capital humano, con la finalidad de considerar y hacer transparente la contribución del capital humano a la organización para apoyar la sostenibilidad de la fuerza de trabajo incluyendo los siguientes aspectos:

1. Cumplimiento y ética.
2. Costos.
3. Diversidad.
4. Liderazgo.
5. Cultura organizacional.
6. Salud y seguridad organizacional y bienestar.
7. Productividad.
8. Reclutamiento, movilidad y rotación de personal.
9. Habilidades y capacidades.
10. Planificación de la sucesión.
11. Disponibilidad de la fuerza de trabajo.
    
    

Nota 1: el curso de la Norma Internacional ISO 30414:2025 Gestión de recursos humanos - Requisitos y recomendaciones para elaborar y divulgar informes sobre capital humano reemplaza al curso de la Norma Internacional ISO 30414:2018 Gestión de recursos humanos - Directrices para informes internos y externos sobre capital humano.

DURACIÓN DEL CURSO: 16 horas.

TEMARIO DEL CURSO.

El temario del curso es el siguiente:

1. Introducción.

1. Objeto y campo de aplicación.
   
   
2. Referencias normativas.
   
   
3. Términos y definiciones.
   
   
4. Proceso de informe de capital humano.
   1. Generalidades.
      
      
   2. Principios rectores.
      
      
   3. Grupos objetivo y relevancia de las partes interesadas.
      
      
   4. Herramientas y procedimientos para la recopilación de datos.
      
      
   5. Estructura de los informes.
      1. Informes internos y externos.
      2. Comparabilidad de los informes.
   6. Gestión del riesgo.
      
      
   7. Áreas cubiertas por el informe.
      1. Cumplimiento y ética.
      2. Costos.
      3. Diversidad.
      4. Liderazgo.
      5. Cultura organizacional.
      6. Salud y seguridad organizacional y bienestar.
      7. Productividad.
      8. Reclutamiento, movilidad y rotación del personal.
      9. Habilidades y capacidades.
      10. Planificación de la sucesión.
      11. Disponibilidad de la fuerza de trabajo.
          
          
   8. Documentos del informe.
      
      
   9. Frecuencia de los informes.
      
      
5. Anexo A Recomendaciones especialmente para empresas pequeñas y medianas.
   
   
6. Anexo B Ejemplos de informes de capital humano con una combinación de métricas.
   
   
7. Taller de ejercicios de interpretación y aplicación de la Norma Internacional ISO 30414:2018.

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